Livre d'or : Employés de syndicats de salariés

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12 messages dans le livre d'or

Miss le 27/03/2006

je lis vos messages et celui tout particulièrement de Jean Louis Chanaon.... tout d'abord bourré de fautes d'orthographe, et d'idiotie.... ce n'est pas étonnant qu'il soit écrit par un homme mais pas avec un grand H...
décidément,il y en a qui ne manque pas d'air.... Parlons en des 5 syndicats, aucun de ces 5 syndicats ne sont capables de s'entendre entre eux.... Ce site, il est génial, il a le mérite d'exister et de donner la parole à des salariés dans "la merde" à cause de syndicats qui licencient leur salarié d'une façon dégueulasse
Au lieu de donner des leçons, chers syndicalistes, sachez écouter vos salariés.... avant de prêcher "la bonne parole"
A BON ENTENDEUR, resalut Smiley

Stupide le 14/03/2006

Ce message s'adresse à l'abruti qui a écrit le message au dessus!

Pauvre crétin qui te parle de créer un nouveau syndicat.
Nous sommes là pour que chacun puisse voir nos plaintes.

Elles sont tellement nombreuses.
Pour certains: salaire de misère, pas de treizième mois, pas de ticket resto, des patrons qui ous aboient dessus, un travail sans intérêt puisque tout le monde s'en fout.
Leur seul intérêt: bouffer au resto avec l'argent des cotisations de leur adhérents.
Bref c'est scandaleux et ils ne valent pas mieux que les autres.

POUVOIR POUVOIR quand tu nous tiens !!!

un salarié écoeuré le 06/02/2006

Je viens de lire les messages de votre site.
Super d'avoir créé un tel site.
A la lecture de quelques lettres, il me semble que certaines personnes écrivent sans réfléchir. Le syndicalisme n'est plus ce qu'il était... les syndicalistes de tout bord se comportent comme de petits hommes politiques, ce ne sont que des luttes de pouvoir au sein de leur syndicat. C'est le plus fort en gueule qui remporte la palme de la "connerie". Les autres s'écrasent de peur..... de peur de quoi..... Un syndicat se doit avant tout de défendre les droits des salariés (de tous les salariés, y compris et surtout les salariés qu'ils embauchent et qu'ils traitent comme de simples larbins). Et puis, il y a aussi le respect des adhérents, sans adhérents, les syndicats n'existeraient pas..... Continuez à faire exister votre site et merci encore. Heureusement, qu'en France tout le monde est libre de donner son opinion. Merci encore. Smiley

GALTIER le 27/01/2006

Bonjour,
Je (ou plutôt) j'étais employée dans un syndicat de salariés (la CFTC pour ne pas la nommer) et je viens d'être licenciée le 30 décembre 2005 (après 14 années de bons et loyaux services auprès de ces messieurs du syndicat dit chrétien) mais, pour quel motif ??? Bien sûr on m'a versé mes indemnités mais, on n'a pas voulu inscrire sur ma lettre de licenciement le motif : économique. Pourquoi ? Tout simplement, pour pouvoir réembaucher une autre secrétaire administrative dans un emploi précaire (j'étais embauchée en CDI avec la convention collective du personnel CFTC de Paris que j'avais obtenu en 2001) J'ai été embauché en 1992. La convention CFTC date de 1993.
Alors, lorsque les syndicats (tous confondus) disent qu'ils sont contre les emplois précaires.... Dans mon cas, que font-ils, ils licencient une salariée en CDI pour la remplacer par un CES ou je ne sais quoi.... Pour ne pas payer.... Ils veulent le beurre et l'argent du beurre. Nous sommes des employés corvéables à merci. Ils se comportent avec nous comme les pires des patrons. Ils se permettent des réflexions du genre "tu as de la chance d'avoir une chaise dactylo pour t'asseoir".... ou "tu es trop bien payée pour ce que tu fais"... etc
Ce sont de petites gens qui se prennent pour de grands patrons. Souvent, ils ne sont rien dans leur entreprise et le fait d'être DS les fait montrer en grade. Avec ça, ils prennent beaucoup de commissions mais, qui rapportent bien sur un peu d'argent. Et la défense des salariés dans tout ça. Je ne le vois pas. J'étais naïve lorsque j'ai commencé à travailler en 92, en 2006 je ne le suis plus du tout.
Merci pour votre site qui que vous soyez, merci de nous donner la parole.
Peut-être aurais-je la chance d'avoir une réponse à ma lettre.
A bientôt, je cris ma colère contre tous les syndicats et, en particulier contre la CFTC qui se réfère à la Morale sociale chrétienne Smiley

Gin le 23/12/2005

Salarié d'une OS depuis une quinzaine d'années, je vois bien qu'on nous demande toujours plus en nous donnant de moins en moins (salaire inchangé, aucun avantage, pas de convention collective...). Ce ne sont pas les moyens qui manquent pourtant. Les responsables, eux, se prennent les mandats qui rapportent un max (CES, Caisses de Sécu...), en se foutant du syndicalisme, et en jouant aux petits patrons (avec ses coups de gueule, et aucune générosité !!!). Bref, une image du syndicalisme que peu connaissent...
Smiley

BOF le 22/12/2005

Bonjour,
Votre site est très bien et c'est vrai qu'il manquait.
Je suis salariée depuis deux ans dans un syndicat de cadres. Enfin salarié pécaire, à coup de CDD ( CES, CA). A la base j'ai été embauchée pour m'occuper du juridique ( l'annonce de l'ANPE était très alléchante, formation assurée, débouchant sur un CDI etc). A ce jour je viens de signer un dernier contrat de six mois prenant fin au mois de juin 2006. Après, c'est fini... le syndicalisme d'aujourd'hui n'a plus rien à voir avec celui d'il y a vingt ans. Je suis une ancienne militante politique, j'ai eu beaucoup de responsabilités, mais à ce jour, je dois vous avouer que je reste sur ma faim...
Quoi vous dire sinon que les syndicats n'ont rien à envier aux employeurs.....ils sont même pires..!!!!!
Je vous encourage vivement et continuez, j'irais sur votre site et qui sait d'ici six mois les choses
et les gens évolueront ...
Smiley

Tolérance le 22/12/2005

Définition de Tolérance sur le web :
La tolérance, du latin tolerare (soutenir, supporter), est une notion qui définit le degré d'acceptation face à un élément contraire à une règle morale, civile ou physique. Plus généralement, elle définit la capacité d'un individu à accepter une chose avec laquelle il n'est pas en accord. Et par extension moderne, l'attitude d'un individu face à ce qui est différent de ses valeurs.
Définition Petit Larousse :
Disposition à admettre chez les autres des manières de penser, d'agir, des sentiments différents des nôtres :
Dans la vie sociale, la vertu la plus utile est la tolérance Smiley

simon le 21/12/2005

Il me semble que ce site ressemble fortement à Internet. Dés qu'on sait lire et écrire alors tout y est possible.
Je ne pense pas que jeter le discrédit sur les syndicats qui embaucheraient et/ou débaucheraient contre les valeurs qu'ils dèfendent n'apporte quelques chose de constructif.
La création de syndicats de salariés est libre. Il suffit de respecter le code du travail. Il ne suffit de se dire dèfenseur des salariés pour pouvoir parler en so nom.
On peut legitimement se poser la question de l'objectif de ce site et de sa legitimité tant en matière d'expression publique ( est ce ou non un syndicat au sens des textes légaux) que de la réalité de sa reprèsentation ( tant en terme d'adhèrents que de congrés qui legitiment une ligne, quel qu'elle soit ).
L'expression est libre quand la personne physique assume ses paroles ( blog, page perso).
Si c'est pour booster le site en volume, c'est en core plus indigne que ça se fasse sur le dos des salariés qu'on est censé dèfendre.
J'interviens auprés du webmaster et du procureur de la république en l'informant de l'exitence de ce site.

salut à tous .

ssimon: 10:

PIERRE le 21/12/2005

évidement c bien connu, les syndicats empoches des milliads de profit, les jouent a la bourse, et exploitent les camarades qui travaillent avec eux, tandis que les pauvres patrons sans le sous se privent de tout pour en donner un maximum a leurs salariés, nantis et privilégier.
tien par exemple ce qu'ont obtenu les cheminots pendant leurs dernier conflit c contre les salariés bien sur 950 emplois supplémentaire obtenu par la lutte contribue a l'exploitation.
aller dans l'ambiance antis syndicale du momment, relayée par les médiats, et les entreprises de décrédibilisation actuel, ben en rajouter une petite couche ca fait pas de mal pour aider le medef et le gouvernement.
Et puis taper a tour de bras sur les os ca va vachement les aider les salariés mème ceux des syndicats.
bien sur des abus peuvent se produire et c'est le rôle de chaque organisation de veiller au respect- des règle mais de la a généraliser.
feindre de placer une os qui ne fait pas de profit mais qui gère avec parcimonie les cotisations de c'est adhérents c'est un peut ozé.
ils m'est arriver souvent de voter des augmentation de salaire pour des camarades qui travail pour mon syndicat ( ha oui au fait chez nous ont vote c'est pas le taulier qui décide de tout unilatéralement) qui sont bien supérieure au miènne et j'en suis fier , comme nous n'avons attendu Aubry pour mettre en place les 35 heures.
Et puis dans la période actuel ou les attaques se multiplient, l'auteur du site si il est vraiement syndicaliste n'est pas très préocupé par l'avenir et la défense des salariés , pour passer son temps a taper sur les os . drôle de conception tout de mème, mais il vrais que c plus facile de dénigrer , que de s'attaquer aux véritables cause qui génére l'exploitation des salariés dans leur grande majorité . alors l'auteur c qui un medef? bof ils ont d'autre moyens,un renvenchard qui pense que travailler dans un syndicat ca doit etre une garderie sociale?( he oui ca existe aussi ) et on lui demande de travailler peut et, il est pas content.
peut etre un bobo qui tue le temps.
enfin en tout cas pas quequ'un de bien malin. et pas très syndicale ca pourt sure .. pierre

Daniel DREUX le 21/12/2005

Moi, qui milite depuis plus d'un quart de siècle, qui suis l'employeur d'une vingtaine de salariés, je n'ai pas honte de donner mon nom et celui de mon organisation syndicale. Pour ma part je suis fier du travail que je fais pour les salariés de ma fédération et je le crie haut sur les toits : il existe en France des militants syndicaux qui mettent en oeuvre leurs paroles avec leurs actes.
Daniel Dreux
un militant FO non anonyme